Esto es asi siempre fue igual

¿Qué sucede cuándo, frente a situaciones comunes, repetimos una y otra vez un comportamiento limitador? ¿Podemos detectar y modificar ese comportamiento?

En las siguientes líneas voy a presentar un «antipatrón» de comportamiento, el problema que lo genera, su supuesta solución y cómo encarar una solución real.

Antipatrón «Tolerancia Equivocada»

Del libro: Software for your head de Jim and Michele McCarthy
 
Insoportable-24

Problema

¿Tolerás comportamientos que no te gustan? 


Supuesta solución

Aprender a soportar la vida del «mundo real» o quejarse de otros que no pueden cambiar su comportamiento.
Tolerar significa permitir algo o dejar pasar las acciones de los otros sin actuar efectivamente en consecuencia.
Si lo que estás tolerando es algo bueno, la tolerancia es virtuosa. Por el contrario, tolerar algo indeseable es similar a generarlo.
 
Siempre que percibas que un valor está ausente o que está presente un vicio, vos podes tolerar la situación o intentar modificarla.
Si no podes cambiar ese comportamiento, podés, al menos, evitar tu participación. 
 
El problema con tolerar la ausencia de valores o la existencia de un vicio es que esta costumbre se enquista dentro de tu vida.
 
¿Te resultan familiares las siguientes frases para justificar tu tolerancia hacia comportamientos indeseables?
  • Es así en el «mundo real».
  • Los otros no van a escuchar mis opiniones y consejos.
  • En este lugar no puedo plantear verdades ni dificultades.
  • El problema recae en otro sector.
  • No quiero exponer mi desconocimiento frente a una situación en la que no tengo una opinión formada. Podría ser rechazado o ridiculizado.
  • Me veré tonto si pido ayuda para resolver algún inconveniente. 


Solución real

Reconocer que al tolerar un comportamiento inapropiado lo estás alimentando. Y si lo estás alimentando quien lo genera.
 
 
La ayuda más efectiva que podés brindar no está limitada a palabras. Sermoneando o quejándote no son formas efectivas para generar un cambio.
 
«Deberíamos ….», «Podríamos.. «,  «Necesitaríamos que …», «La gente piensa…»
Todas estas frases, cuando no están acompañadas por una acción que les de soporte de forma directa e inmediata, evidencian poca sinceridad y exponen en quien las pronuncia falta de convicción en esa idea.
 
La forma más efectiva de inspirar el cambio en otros es aplicar el comportamiento que deseas en los demás, primero en vos mismo.
Saludos!
maro

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